WTECHIN

İnsan Kaynakları

WTECHIN, deneyimli kadromuzla kuruluşların nitelikli iş gücü ihtiyaçlarına yönelik fark yaratan ekipler kurmaktadır…

Modern iş dünyasında, İnsan Sermayesi yatırımındaki getiri çok önem kazanmaktadır. Norm kadro ve dönemsel uzman kaynak iş gücünüz arasındaki dengeyi sağlamak gerekliliği kaçınılmazdır. Her geçen gün artan rekabet, kaliteli insan kaynakları hizmetlerine olan ihtiyacı da aynı hızla artırmaktadır. Uzman İK profesyonelleri ve alanında yetkin teknik danışmanlarımız ile kuruluşa özel ihtiyaçlara cevap veren, modern insan kaynakları ve işe alım danışmanlığı sağlıyor ve işveren markası yaratma, yeteneği elde tutma ve yönetme konularında danışmanlık hizmetleri sağlıyoruz.

İnsan Sermayesi Yönetiminde WTECHIN Farkı
Uzman Kaynak Sağlama ve Yetenek Kazanımı
İşe Alım Danışmanlığı
İşveren Markası Oluşturma ve Yeteneği Elde Tutma
Kuruluş İhtiyacına Özel Hizmet
Uzman İnsan Kaynakları Profesyonelleri
Başarılı Ekip Yapılanması için WTECHIN İnsan Kaynakları Birimi!

Dünya genelinde yetenek kıtlığı iş stratejinizde kritik bir rol ooynamaktadır. Kuruluşlar işlerini büyütmek istediğinde adayın kalitesi, işe alım süresi ve maliyet kriteleri üçğeninde denğe sağlama çabası içerisine girmektedirler. İstenilen yetkinlikte adayların başarılı bir şekilde işe alım sürecinin anahtarı güncel ve kapsamlı bir sektör bilgisine sahip olmaktır. Dönemsel Uzman Kaynak Sağlama Hizmeti ile kuruluşların geçici iş ilişkisi ve dönemsel personel tedariği ihtiyaçlarınıza yönelik hem kuruluşların servisinden hem de teknik aday seçiminden sorumlu olarak çözüm sunmaktadır.

WTECHIN İnsan Kaynkaları Birimi, İster uçtan uca bir tüm kuruluşun, ister talep üzerine modüler şekilde, işyeri lokasyonunda veya uzaktan destek şeklinde olsun, kuruluşun işe alma zorluklarınız için verimli bir çözüm sunmaktadır. WTECHIN, işletmenizin değişen işletme ihtiyaçlarına uygun olarak işe alım işlemlerini hızlı ve etkin bir şekilde arttırmasına veya azaltmasına olanak tanır.

Dönemsel Uzman Kaynağı Sağlama ve İşe Alım süreçlerinde verilen hizmeti 5 ana süreçte gruplayabiliriz;

Aday Arama ve Aday Network'ü Oluşturma
Mülakat ve Aday Seçimi
İşe Alım Süreci ve Teklif
Bordro ve Yan Hak Yönetimi
Tutundurma ve Yetenek Yönetimi